আমি কি কুয়েতে আমার নিয়োগকর্তা (employer) পরিবর্তন করতে পারি?

কুয়েত একটি স্পনসরশিপ পদ্ধতি ব্যবহার করে। বেসরকারি খাতের কর্মীরা Article 18 ভিসার অধীনে থাকেন। একটি নতুন নিয়োগকর্তার কাছে যেতে আপনার সাধারণত একটি রিলিজ বা ছাড়পত্রের প্রয়োজন হয়, এবং এই বদলি বা ট্রান্সফারের প্রক্রিয়াটি PAM এবং স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ের (Ministry of Interior) মাধ্যমে সম্পন্ন করা হয়। রিলিজ বা NOC এবং আপনাকে প্রথমে আপনার বর্তমান নিয়োগকর্তার সাথে কতদিন থাকতে হবে সেই সংক্রান্ত নিয়মগুলো সময়ের সাথে সাথে পরিবর্তিত হয়, তাই পদক্ষেপ নেওয়ার আগে বর্তমান PAM-এর অবস্থানটি দেখে নিন। নির্যাতন বা নিয়োগকর্তার স্পষ্ট নিয়ম লঙ্ঘনের ক্ষেত্রে, PAM নিয়োগকর্তার সম্মতি ছাড়াই বদলির অনুমতি দিতে পারে। কেবল আপনার কাজ ছেড়ে চলে যাবেন না, কারণ সঠিক বদলি প্রক্রিয়া ছাড়া চলে গেলে তা একটি অ্যাবসকন্ডিং (পলাতক) রিপোর্ট তৈরি করতে পারে এবং আপনার রেসিডেন্সি বা বসবাসের অনুমতিকে ঝুঁকিতে ফেলতে পারে। বদলি শুরু করার আগে আপনার কী কী নথিপত্র প্রয়োজন তা PAM-এর কাছে জেনে নিন।

ইংরেজি থেকে যন্ত্রে অনুবাদ করা।