सिधै मुख्य कुरामा जानुहोस्
प्रश्नोत्तर
आफ्नो प्रश्न सोध्नुहोस्
उत्तर आएपछि FAQ मा देखिनेछ — र सहायकले पनि उत्तर दिन सक्नेछ
आफ्नो प्रश्न सोध्नुहोस्
पठाउनुहोस्
MigrantBhai
Migrant
भाइ
Bhai
ভাই
भाई
بھائی
භායි
ބާއީ
བྷཱ་ཨི
بهایی
प्रश्नोत्तर
देश बदल्नुहोस्
Qatar
Saudi Arabia
UAE
Kuwait
Oman
Bahrain
Malaysia
Singapore
Jordan
Italy
NE
English
বাংলা
Bengali
हिन्दी
Hindi
اردو
Urdu
Bahasa Indonesia
Indonesian
नेपाली
Nepali
සිංහල
Sinhala
ދިވެހި
Dhivehi
རྫོང་ཁ
Dzongkha
دری
Dari
होम
कोठा
काम
समुदाय
प्रश्नोत्तर
सहयोगी
सेभ गरिएको
English
বাংলা
हिन्दी
اردو
Bahasa Indonesia
नेपाली
සිංහල
ދިވެހި
རྫོང་ཁ
دری
होम
कोठा
सहयोगी
काम
थप
NE
English
বাংলা
Bengali
हिन्दी
Hindi
اردو
Urdu
Bahasa Indonesia
Indonesian
नेपाली
Nepali
සිංහල
Sinhala
ދިވެހި
Dhivehi
རྫོང་ཁ
Dzongkha
دری
Dari
अङ्ग्रेजीबाट मेसिन अनुवाद।
साउदी अरेबियामा कानुनी काम गर्ने समय र ओभरटाइम कति हो?
साधारण काम दिनको ८ घण्टा वा हप्ताको ४८ घण्टा हुन्छ। रमजानमा मुस्लिम कामदारका लागि यो घटाएर दिनको ६ घण्टा बनाइन्छ। साधारण समयभन्दा बढी काम गर्नु ओभरटाइम हो, जसको भुक्तानी तपाईंको साधारण तलबको १५०% को दरले गरिन्छ, जसको अर्थ तपाईंको प्रतिघण्टाको तलब र त्यसमा थप आधा हुन्छ। तपाईंले हप्तामा एक दिन आराम पाउनुहुन्छ, जुन सामान्यतया शुक्रबार हुन्छ। यदि तपाईंलाई अतिरिक्त तलब नदिई ओभरटाइम काम गराइन्छ भने, आफ्नो कामको घण्टा र मितिहरूको रेकर्ड राख्नुहोस्। १९९११ मा वा MHRSD पोर्टल मार्फत मन्त्रालयमा उजुरी दर्ता गर्नुहोस्। प्रमाणको रूपमा आफ्नो सम्झौता पत्र (contract) र ड्युटीको कुनै पनि रेकर्ड सुरक्षित राख्नुहोस्।
साउदी अरबमा आपतकालीन र गुनासो दर्ता गर्ने नम्बरहरू के-के हुन्?
प्रहरीका लागि 999 मा फोन गर्नुहोस्। एम्बुलेन्स (Red Crescent) का लागि 997 मा फोन गर्नुहोस्। आगलागी (Civil Defence) का लागि 998 मा फोन गर्नुहोस्। सवारी दुर्घटनाका लागि 993 मा फोन गर्नुहोस्। तलब नपाएको, राहदानी (पासपोर्ट) खोसिएको वा झूटो huroob जस्ता श्रम सम्बन्धी समस्याहरूका लागि मन्त्रालयको एकीकृत नम्बर 19911 मा फोन गर्नुहोस्, वा MHRSD एप प्रयोग गर्नुहोस्। 999 र 19911 नम्बरहरू अहिले नै आफ्नो फोनमा सेभ गर्नुहोस्। फोन गर्दा, आफ्नो नाम, आफ्नो ठेगाना र के भएको हो भन्नुहोस्, र आवश्यक परेमा बंगाली वा अंग्रेजी बोल्ने व्यक्तिका लागि अनुरोध गर्नुहोस्। आफ्नो Iqama नम्बर तयार राख्नुहोस्। गम्भीर आपतकालीन अवस्थामा, मुख्य शहरहरूमा 911 ले पनि काम गर्दछ।
के साउदी अरबमा मेरो रोजगारदाताले मेरो राहदानी (पासपोर्ट) राख्न सक्छ?
हुँदैन। तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको राहदानी (passport), Iqama कार्ड वा चिकित्सा बीमा (medical insurance) कार्ड आफूसँग राख्नु गैरकानूनी हो। राहदानी तपाईंको आफ्नै सम्पत्ति हो। यदि तपाईंको रोजगारदाताले यो राखेको छ भने, पहिले लिखित रूपमा फिर्ता माग्नुहोस् र उक्त सन्देश सुरक्षित राख्नुहोस्। यदि उनीहरूले अस्वीकार गरेमा, MHRSD पोर्टल मार्फत श्रम-उलंघनको रिपोर्ट दर्ता गर्नुहोस्, जुन निःशुल्क छ। तपाईंले मन्त्रालयको नम्बर 19911 मा पनि फोन गर्न सक्नुहुन्छ। राहदानी जफत गर्नुलाई नियम उल्लंघन मानिन्छ र रोजगारदातालाई जरिवाना हुन्छ। यदि तपाईंको मामिलामा हिंसा, बन्धक बनाउने वा आपराधिक धम्की पनि सामेल छ भने, तुरुन्तै प्रहरीलाई 999 मा र आफ्नो दूतावासमा सम्पर्क गर्नुहोस्।
साउदी अरबबाट बंगलादेशमा पैसा पठाउने सबैभन्दा सुरक्षित, सस्तो र कानुनी तरिका के हो?
लाइसेन्स प्राप्त एक्सचेन्ज हाउस वा बैंक एप प्रयोग गर्नुहोस्, हुन्डी होइन। हुन्डी अवैध छ र पैसा हराएमा यसले कुनै सुरक्षा दिँदैन। साउदी अरबमा लाइसेन्स प्राप्त विकल्पहरूमा Al Rajhi Bank को Tahweel, STC Pay र Enjaz पर्दछन्; तिनीहरूले रसिद दिन्छन्। पैसा पठाउनको लागि तपाईंलाई आफ्नो Iqama चाहिन्छ। बंगलादेश सरकारले कानुनी माध्यमबाट पठाएको पैसामा २.५% नगद प्रोत्साहन थपिदिन्छ, जुन तपाईंको परिवारलाई Taka मा भुक्तानी गरिन्छ। BDT 100,000 मा उनीहरूले थप BDT 2,500 पाउँछन्। BDT 500,000 भन्दा बढीको रकमको लागि कागजातहरू चाहिन्छ। प्रत्येक रसिद सुरक्षित राख्नुहोस् र पैसा पठाउनु अघि शुल्क र रेट तुलना गर्नुहोस्।
रियाद (Riyadh) मा दैनिक रूपमा यात्रा गर्ने सबैभन्दा सस्तो तरिका के हो?
सबैभन्दा सस्तो तरिका Riyadh Public Transport Authority द्वारा सञ्चालित Riyadh Metro र Riyadh Bus हो। तपाईंले Darb कार्ड वा Darb एपबाट पैसा तिर्न सक्नुहुन्छ। भाडा दूरीको आधारमा नभई समयको आधारमा हुन्छ, र एउटै टिकटले मेट्रो र बस दुवैमा काम गर्छ। Regular क्लासमा २ घण्टाको टिकटको SAR 4 पर्छ। ३ दिनको टिकटको SAR 20, ७ दिनको टिकटको SAR 40, र ३० दिनको टिकटको SAR 140 पर्छ। दैनिक काममा आवतजावत गर्नका लागि SAR 140 पर्ने ३० दिनको टिकट सबैभन्दा फाइदाजनक हुन्छ। Darb एप वा स्टेसनका मेसिनहरूबाट टिकट किन्न र टप-अप गर्न सकिन्छ। मेट्रो बिहान सबेरैदेखि मध्यरातसम्म चल्छ।
के म साउदी अरबमा मेरो बंगलादेशी ड्राइभिङ लाइसेन्स परिवर्तन गर्न सक्छु?
सामान्यतया बङ्गलादेशी ड्राइभिङ लाइसेन्सलाई सिधै साउदी लाइसेन्ससँग साट्न मिल्दैन। केही देशहरूले मात्र सिधै परिवर्तन गर्न सक्छन्। बङ्गलादेशी नागरिकको रूपमा तपाईंले सामान्यतया ड्राइभिङ स्कूलमा जानुपर्छ र साउदी परीक्षा पास गर्नुपर्छ। सबैभन्दा पहिले तपाईंलाई आफ्नो Iqama चाहिन्छ। मान्य साउदी लाइसेन्स बिना गाडी नचलाउनुहोस्, किनकि मान्यता नभएको लाइसेन्समा गाडी चलाउँदा जरिवाना हुन सक्छ र दुर्घटना भएमा समस्या पर्न सक्छ। योजना बनाउनु अघि Absher वा ट्राफिक (Muroor) सेवा मार्फत सही नियम र शुल्कबारे जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईंको कामको लागि गाडी चलाउनुपर्छ भने, परीक्षाको पैसा कसले बेहोर्छ भनेर आफ्नो रोजगारदातालाई सोध्नुहोस्।
साउदी अरबमा सेवा-अन्त्यको फाइदा (end-of-service benefit) भनेको के हो?
जब तपाईंको काम समाप्त हुन्छ, तपाईंले सेवा-अन्तको उपदान (end-of-service award) पाउनुपर्छ। Saudi Labour Law अनुसार, यो रकम तपाईंको अन्तिम तलबको आधारमा, पहिलो पाँच वर्षको लागि प्रत्येक वर्षको आधा महिनाको तलब र पाँच वर्षपछिका प्रत्येक वर्षको लागि पूरा एक महिनाको तलब बराबर हुन्छ। यसको भुक्तानी अन्तिम हिसाब-किताब (final settlement) मा गरिनुपर्छ। आफ्नो सेवा गरेको वर्ष र सही तलबको आधारमा यो रकम जाँच गर्नुहोस्; तपाईंले MHRSD र Qiwa साइटहरूमा भएका क्यालकुलेटरहरू प्रयोग गरेर पनि यो रकम दोहोर्याएर जाँच गर्न सक्नुहुन्छ। यदि तपाईंको रोजगारदाताले भुक्तानी गर्दैन भने, 19911 मा वा MHRSD पोर्टलमा उजुरी दर्ता गर्नुहोस् र आफ्नो सम्झौतापत्र (contract) तथा तलबको रेकर्डहरू आफूसँगै सुरक्षित राख्नुहोस्।
हुरुब (huroob - कामबाट भागेको) भनेको के हो र म यसलाई कसरी हटाउन सक्छु?
हुरुब (Huroob) को अर्थ काममा अनुपस्थित हुनु हो। यदि तपाईंले अनुमति बिना काम छोडेको दाबी गरेमा तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई हुरुबको रूपमा रिपोर्ट गर्न सक्छ। यो गम्भीर कुरा हो, किनभने यसले गर्दा तपाईंको Iqama अमान्य हुन्छ र तपाईंले देश निकाला तथा ३ देखि ५ वर्षको पुनः प्रवेश प्रतिबन्धको सामना गर्नुपर्न सक्छ। आफ्नो Iqama नम्बर प्रयोग गरेर Absher वा MHRSD पोर्टलमा आफ्नो स्थिति (status) जाँच गर्नुहोस्। यदि यसले काममा अनुपस्थित (Absent from Work) देखाउँछ र यो झुटो हो भने, तुरुन्तै कदम चाल्नुहोस् र पहिलो १५ देखि २० दिन भित्र तलबको रसिद (payslips), म्यासेजहरू र आफ्नो सम्झौतापत्र (contract) जस्ता प्रमाणहरू सहित MHRSD पोर्टल मार्फत उजुरी दर्ता गर्नुहोस्। यदि तपाईंको रोजगारदाताले गल्तीले यो दर्ता गरेको हो भने, उनीहरूले Absher वा Qiwa मार्फत यसलाई रद्द गर्न सक्छन्।
साउदी अरबमा मेरो तलब पाउन बाँकी छ, पहिलो कदम के हो?
पहिलो पटक मन्त्रालयको एकीकृत नम्बर 19911 मा फोन गर्नुहोस्, वा गुनासो दर्ता गर्न MHRSD पोर्टल वा Qiwa प्रयोग गर्नुहोस्। पहिलो चरण मैत्रीपूर्ण समाधान (Friendly Settlement) हो, जहाँ मन्त्रालयले सहमति गराउन दुवै पक्षलाई बोलाउँछ। आफ्नो Qiwa सम्झौता, Iqama, बैंक स्टेटमेन्ट र नपाएको तलब देखिने कुनै पनि सन्देशहरू साथमा लिएर जानुहोस्। यदि तोकिएको समयभित्र मैत्रीपूर्ण समाधान भएन भने, तपाईंको मुद्दा न्याय मन्त्रालय अन्तर्गतको श्रम अदालत (Labour Court) मा जानेछ। यदि तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंलाई लगातार तीन महिनासम्म तलब दिएको छैन भने, तपाईं उनको अनुमति बिना नै Qiwa मार्फत नयाँ रोजगारदाताकहाँ जान पनि सक्नुहुन्छ। आफ्नो मुद्दा नम्बर सुरक्षित राख्नुहोस्।
के म साउदी अरबमा रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्छु?
हो, श्रम सुधार पहल (Labour Reform Initiative) अन्तर्गत तपाईं Qiwa प्लेटफर्म मार्फत आफ्नो काम सार्न (ट्रान्सफर गर्न) सक्नुहुन्छ। तपाईंको निश्चित-अवधिको सम्झौता (fixed-term contract) सकिएपछि, वा खुल्ला-अवधिको सम्झौता (open-ended contract) मा १२ महिना काम गरिसकेपछि, साधारण सूचना दिएर तपाईं ट्रान्सफर हुन सक्नुहुन्छ। यसको लागि तपाईंलाई सधैं आफ्नो हालको रोजगारदाताको अनुमति चाहिँदैन। केही खास अवस्थाहरूमा तपाईं बिना अनुमति पनि ट्रान्सफर हुन सक्नुहुन्छ: लगातार तीन महिनासम्म तलब नपाएमा; Qiwa मा सम्झौता प्रमाणित नभएमा; रोजगारदाताले नवीकरण नगरेका कारण Iqama वा कार्य अनुमति पत्र (work permit) को म्याद सकिएमा; वा रोजगारदाता अनुपस्थित रहेमा। पहिलो पटकको ट्रान्सफरको लागि नयाँ रोजगारदाताले SAR 2,000 तिर्नुपर्छ। Qiwa मा आवेदन दिनुहोस्।
साउदी अरबमा कामदारहरूका लागि बस्ने ठाउँ (आवास) सम्बन्धी नियमहरू के-के हुन्?
साउदी श्रम कानुन अन्तर्गत, धेरैजसो रोजगारदाताहरूले उपयुक्त आवास वा आवास भत्ता उपलब्ध गराउनुपर्छ। यदि आवास उपलब्ध गराइएको छ भने, यो पर्याप्त ठाउँ, सफा पानी, चल्ने शौचालय र सुरक्षा सहितको नगरपालिकाको मापदण्ड अनुसारको हुनुपर्छ। साझा कोठा (shared room) मा बस्न मञ्जुर गर्नु अघि, पहिले यसलाई हेर्नुहोस् र त्यहाँ के-के सुविधाहरू सामेल छन् भनी सोध्नुहोस्। यो कानुनी आवास हो कि होइन भनी सोध्नुहोस्, किनभने नियमहरू उल्लंघन गर्ने आवासलाई नगरपालिकाहरूले जरिवाना गर्न र बन्द गर्न सक्छन्। यदि तपाईंको आवास असुरक्षित वा धेरै भीडभाड भएको छ भने, यो कुरा मन्त्रालयको १९९११ (19911) नम्बरमा दर्ता गराउनुहोस्। तस्बिरहरू र आफ्नो सम्झौता पत्र सुरक्षित राख्नुहोस्, जसमा आवासको व्यवस्था स्पष्ट रूपमा उल्लेख गरिएको हुनुपर्छ।
Musaned भनेको के हो र यसले साउदी अरेबिया जाने घरेलु कामदारहरूलाई कसरी सुरक्षित राख्छ?
Musaned घरेलु कामदारहरूका लागि साउदी सरकारको आधिकारिक प्लेटफर्म हो, जसलाई मानव संसाधन मन्त्रालयले चलाउँछ। घरेलु कामदार (घरपालुवा कामदार, चालक, भान्से, घरको सुरक्षागार्ड) को रूपमा तपाईंको सम्झौता Musaned मा दर्ता भएको हुनुपर्छ। यसले तपाईंको काम, तलब र अधिकारहरू, र भर्नाका लागि सरकारी शुल्कको सीमा निर्धारण गर्दछ। 1 January 2026 देखि, रोजगारदाताहरूले घरेलु कामदारको तलब स्वीकृत च्यानलहरू मार्फत मात्र भुक्तानी गर्नुपर्नेछ, नगदमा मात्र होइन। यदि तपाईंको कुनै विवाद भएमा, Musaned मा उजुरी गर्ने बाटो छ। तपाईं यात्रा गर्नु अघि, तपाईंको काम र तलब Musaned मा दर्ता भएको कुरा सुनिश्चित गर्नुहोस् र सम्झौताको एक प्रतिलिपि आफूसँग राख्नुहोस्।
के मैले साउदी अरबमा प्रवासी लेभी (expat levy) वा आश्रित शुल्क (dependent fee) तिर्नुपर्छ?
त्यहाँ दुईवटा फरक सरकारी शुल्कहरू छन्। वर्क-परमिट लेभी (work-permit levy) तपाईंको रोजगारदाताले प्रत्येक विदेशी कामदारको लागि तिर्छ, र यो तपाईंको तलबबाट काटिनु हुँदैन। डिपेन्डेन्ट फी (dependent fee) फरक छ: यदि तपाईंले आफ्नो परिवारलाई आफूसँगै बस्न ल्याउनुभयो भने, तपाईंले उनीहरूको Iqama नवीकरण गर्दा प्रत्येक डिपेन्डेन्टको लागि मासिक शुल्क तिर्नुपर्छ। कसले के तिर्छ भनी हेर्न आफ्नो सम्झौतापत्र (contract) जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको तलबबाट गैरकानूनी रूपमा वर्क-परमिट लेभी काट्छ भने, प्रमाण राख्नुहोस् र यसलाई १९९११ (19911) मा मन्त्रालयसँग उठाउनुहोस्। परिवार ल्याउनु अघि डिपेन्डेन्ट फीको लागि बजेट योजना बनाउनुहोस्, किनकि यो प्रत्येक महिना थपिँदै जान्छ।
Saudi Arabia मा गर्मीयामको दिउँसो काम गर्न नपाइने (summer midday work ban) मिति र समयहरू के-के हुन्?
गर्मीयाममा तपाईँलाई दिउँसोको समयमा बाहिर घाममा काम लगाउन पाइँदैन। यो प्रतिबन्ध प्रत्येक वर्ष 15 June देखि 15 September सम्म लागु हुन्छ। यस अवधिमा, सबै निजी क्षेत्रका कार्यस्थलहरूका लागि दिउँसो 12:00pm देखि 3:00pm बजेको बीचमा प्रत्यक्ष घाममुनि काम गर्न प्रतिबन्ध लगाइएको छ। यदि तपाईँको रोजगारदाताले तपाईँलाई यी घण्टाहरूमा बाहिर काम गर्न लगाउँछ भने, यसको रिपोर्ट 19911 मा वा मन्त्रालयको एपमार्फत मन्त्रालयलाई गर्नुहोस्। छायामा आराम गर्नुहोस् र पानी पिउनुहोस्। यो प्रतिबन्ध National Council for Occupational Safety and Health सँग मिलेर लागू गरिएको हो; 2025 मा यसको पालना 94% रहेको रिपोर्ट गरिएको थियो।
साउदी अरबमा बंगलादेशी नियोगहरू (missions) कहाँ छन्?
बंगलादेशका दुईवटा नियोगहरू छन्। राजदूतावास रियादको 8039 Dareen Street, Al Safarat (diplomatic quarter), Riyadh 12512 मा छ। महावाणिज्य दूतावास जेद्दाहमा छ, जसले मक्का र मदिना लगायत पश्चिमी क्षेत्र हेर्दछ। यदि तपाईं रियाद, दम्माम वा पूर्वमा बस्नुहुन्छ भने, रियाद राजदूतावासको प्रयोग गर्नुहोस्। यदि तपाईं जेद्दाह, मक्का वा पश्चिममा बस्नुहुन्छ भने, जेद्दाह वाणिज्य दूतावासको प्रयोग गर्नुहोस्। दुवैमा एउटा श्रम शाखा (Labour Wing) छ जसले तलबको विवाद, हराएको राहदानी, जेल वा अस्पतालका मामिलाहरू र स्वदेश फिर्तीमा मद्दत गर्दछ। आफ्नो Iqama र राहदानीको प्रतिलिपि लिएर आउनुहोस्, र आफ्नो विवरणहरू दर्ता गर्नुहोस्।
म कसरी बैंक खाता खोल्न सक्छु र के मैले नगदमा तलब पाउन सक्छु?
तपाईंलाई बैंकमार्फत भुक्तानी गरिनुपर्छ, नगदमा होइन। साउदी अरेबियाले ज्याला संरक्षण प्रणाली (Wage Protection System) लागू गरेको छ, र धेरैजसो कामदारहरूको तलब Mudad प्लेटफर्ममार्फत भुक्तानी गरिन्छ। खाता खोल्नका लागि सामान्यतया तपाईंलाई आफ्नो Iqama र धेरैजसो रोजगारदाताको पत्र आवश्यक पर्छ। तपाईंको Iqama जारी भएपछि सामान्यतया तपाईंको रोजगारदाताले मद्दत गर्दछ। तपाईंको पूरा तलब आयो कि आएन भनेर हरेक महिना जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईंको रोजगारदाताले कुनै रेकर्ड नराखी नगद भुक्तानी गर्छ र WPS प्रयोग गर्दैन भने, त्यो खतराको संकेत हो, त्यसैले तपाईंले प्राप्त गर्नुभएको रकमको कुनै पनि प्रमाण सुरक्षित राख्नुहोस्। WPS मा तीन महिनासम्म तलब भुक्तानी नभएमा तपाईंले Qiwa मार्फत रोजगारदाता परिवर्तन गर्न सक्नुहुन्छ।
मेरो साउदी सम्झौता (contract) मा के लेखिएको हुनुपर्छ र मैले के कुरा अस्वीकार गर्नुपर्छ?
तपाईंको सम्झौतामा (contract) तपाईंको कामको पद, तलब, काम गर्ने घण्टा, सम्झौताको अवधि र तपाईंको टिकटको खर्च कसले बेहोर्ने हो भन्ने कुरा लेखिएको हुनुपर्छ। Saudi Arabia मा यो Qiwa प्लेटफर्ममा दर्ता र प्रमाणित भएको हुनुपर्छ। Qiwa मा दर्ता नभएको सम्झौता कुनै विवाद परेमा लागु हुँदैन। Qiwa मा उल्लेख गरिएको तलब बैंकमार्फत तपाईंले वास्तवमै पाउने तलबसँग मिल्दो छ भन्ने कुरा पक्का गर्नुहोस्। खाली तलब भएको वा सहमतिभन्दा कम तलब लेखिएको सम्झौतामा हस्ताक्षर नगर्नुहोस्। आफ्नो प्रतिलिपि (copy) आफैंसँग राख्नुहोस्। 2025 देखि सबै नयाँ सम्झौताहरू Qiwa मार्फत डिजिटल रूपमा प्रमाणित गरिएको हुनुपर्ने भएकाले, आफ्नो रोजगारदातासँग आफ्नो प्रमाणित Qiwa सम्झौता माग्नुहोस्।
साउदी अरबमा मैले सिम कार्ड (SIM card) कसरी पाउने?
तीनवटा नेटवर्कहरू STC, Mobily र Zain KSA हुन्। आफ्नो नाममा प्रिपेड SIM किन्न र दर्ता गर्न तपाईंलाई आफ्नो Iqama चाहिन्छ; तपाईंको औंठाछाप (fingerprint) लिन सकिन्छ। नेटवर्कको आधिकारिक पसल, विमानस्थल वा इजाजतपत्र प्राप्त डिलरबाट SIM किन्नुहोस्। प्रत्येक नेटवर्कले Bangladesh का लागि अन्तर्राष्ट्रिय कलिङ बन्डलहरू बेच्दछन्, त्यसैले किन्दा सबैभन्दा सस्तो Bangladesh प्याकको बारेमा सोध्नुहोस्। मूल्यहरू परिवर्तन भइरहन्छन्, त्यसैले हालको दरको लागि STC, Mobily वा Zain को एप वा पसलमा बुझ्नुहोस्। अर्कैको नाममा दर्ता भएको SIM प्रयोग नगर्नुहोस्, किनकि यसको दुरुपयोग भएमा कानुनी झमेला हुन सक्छ।
Iqama भनेको के हो, यसका लागि कसले आवेदन दिन्छ र मेरो रोजगारदाताले यसलाई ढिलाइ गरेमा के हुन्छ?
तपाईंको बसोबास अनुमति पत्र (residence permit) लाई Iqama भनिन्छ। तपाईंको रोजगारदाता, जो तपाईंको स्पोन्सर (प्रायोजक) पनि हो, उसैले यसको लागि आवेदन दिनुपर्छ र यसको शुल्क तिर्नुपर्छ। तपाईंलाई कानुनी रूपमा बस्न, बैंक खाता खोल्न, सिम कार्ड लिन र अधिराज्य (Kingdom) भित्र यात्रा गर्न यसको आवश्यकता पर्दछ। आफ्नो Iqama वा राहदानी (passport) नम्बर प्रयोग गरेर Absher एप वा MHRSD पोर्टलमा आफैं आफ्नो Iqama को अवस्था (status) जाँच गर्नुहोस्। यदि तपाईंको रोजगारदाताले तपाईंको Iqama जारी वा नवीकरण गर्दैन भने, यो एउटा गम्भीर समस्या हो, किनकि तपाईंको कुनै गल्ती नहुँदा पनि तपाईंलाई अवैध मानिन सक्छ। यो ढिलाइको बारेमा मन्त्रालय (Ministry) को १९९११ (19911) मा रिपोर्ट गर्नुहोस् र आफूले काम गरिरहेको प्रमाण सुरक्षित राख्नुहोस्।
साउदी अरब उड्नु भन्दा पहिले मैले कुन-कुन मेडिकल जाँचहरू गर्नुपर्छ?
तपाईंले आफ्नो साउदी भिसा पाउनु अघि Wafid (GAMCA) मेडिकल जाँच पास गर्नुपर्छ। wafid.com मा अनलाइन बुक गर्नुहोस् र शुल्क तिर्नुहोस्। प्रणालीले तपाईंलाई एउटा स्वीकृत केन्द्र तोक्छ, त्यसैले तपाईंले आफैं छनोट गर्न पाउनुहुन्न। यसले टीबी (TB) को लागि छातीको एक्स-रे, रगत र पिसाब जाँच, र शारीरिक जाँच गर्दछ। भिसा पाउनको लागि तपाईंको नतिजा FIT (योग्य) देखिएको हुनुपर्छ। नतिजाहरू सामान्यतया २ देखि ५ दिनमा आउँछन्। आफ्नो राहदानी (passport) र अपोइन्टमेन्ट स्लिप साथमा लिएर आउनुहोस्। यदि तपाईं UNFIT (अयोग्य) ठहरिनुभयो भने, तपाईंले यात्रा गर्न पाउनुहुने छैन, त्यसैले इमानदारीपूर्वक र चाँडै जाँच गर्नुहोस्। प्रिन्ट गरिएको नतिजा सुरक्षित राख्नुहोस्।