මට සෞදි අරාබියේදී මගේ සේවායෝජකයා (යොදවන්නා) මාරු කරන්න පුළුවන්ද?
ඔව්, ශ්රම ප්රතිසංස්කරණ මුලපිරීම (Labour Reform Initiative) යටතේ ඔබට Qiwa ප්ලැට්ෆෝම් එක හරහා වෙනත් රැකියාවකට මාරු විය හැකිය. ඔබගේ ස්ථාවර කාලීන ගිවිසුම අවසන් වූ විට, හෝ විවෘත කාලීන ගිවිසුමක මාස 12 ක් සේවය කිරීමෙන් පසුව, සාමාන්ය දැනුම් දීමේ කාලයකින් පසුව ඔබට මාරු විය හැකිය. මේ සඳහා සැමවිටම ඔබගේ වත්මන් සේවායෝජකයාගේ අවසරය අවශ්ය නොවේ. ඇතැම් අවස්ථාවලදී ඔවුන්ගේ එකඟතාවයකින් තොරව ඔබට මාරු විය හැකිය: එක දිගට මාස තුනක් වැටුප් නොගෙවීම; Qiwa හි සහතික නොකළ ගිවිසුමක් තිබීම; සේවායෝජකයා විසින් අලුත් නොකිරීම නිසා කල් ඉකුත් වූ Iqama එකක් හෝ වැඩ බලපත්රයක් තිබීම; හෝ සේවායෝජකයා නොමැති වීම. පළමු මාරුවීම සඳහා නව සේවායෝජකයා විසින් SAR 2,000 ක මුදලක් ගෙවිය යුතුය. Qiwa හරහා අයදුම් කරන්න.
ඉංග්රීසියෙන් යන්ත්ර පරිවර්තනයකි.
මූලාශ්රය
Ministry of Human Resources and Social Development, Saudi Arabia
අවසන් වරට බැලුවේ:
මෙය තොරතුරු පමණි, නීතිමය උපදෙස් නොවේ
අදාළ ප්රශ්න
- සවුදි අරාබියේ නීත්යානුකූල වැඩ කරන වේලාවන් සහ අතිකාල වැඩ (overtime) යනු මොනවාද?
- සෞදි අරාබියේ සේවා අවසාන ප්රතිලාභය (end-of-service benefit) යනු කුමක්ද?
- හුරූබ් (huroob) (සේවා ස්ථානයෙන් පැන යාම) යනු කුමක්ද සහ මම එය ඉවත් කර ගන්නේ කෙසේද?
- සෞදි අරාබියේදී මගේ වැටුප් නොගෙවා තිබේ නම්, මා ගත යුතු පළමු පියවර කුමක්ද?