আমি কি UAE-তে নিয়োগকর্তা পরিবর্তন করতে পারি?

হ্যাঁ। আপনার নির্দিষ্ট মেয়াদের চুক্তি (fixed-term contract) শেষ হলে আপনি একজন নতুন নিয়োগকর্তার কাছে চলে যেতে পারেন, অথবা চুক্তির মেয়াদ চলাকালীন পারস্পরিক সম্মতি এবং MOHRE-এর নিয়মাবলী অনুসরণ করে পরিবর্তন করতে পারেন। আপনার নতুন নিয়োগকর্তা MOHRE-এর মাধ্যমে একটি নতুন কাজের অনুমতির (work permit) জন্য আবেদন করবেন। আপনাকে সাধারণত আপনার নোটিশ পিরিয়ড বা নোটিশের সময়সীমা পূরণ করতে হয়, যা সাধারণত চুক্তিতে উল্লেখ থাকা অনুযায়ী ৩০ থেকে ৯০ দিন হয়ে থাকে। যেহেতু চুক্তিগুলো এখন নির্দিষ্ট মেয়াদের (fixed-term), তাই আগের সিস্টেমের মতো আপনার কোনো আনুষ্ঠানিক নো-অবজেকশন লেটার বা অনাপত্তিপত্রের প্রয়োজন নেই, তবে আপনি কেবল আপনার চাকরি ছেড়ে চলে যেতে পারবেন না। যদি আপনার নিয়োগকর্তা চুক্তি ভঙ্গ করেন বা আপনাকে বেতন না দেন, তবে MOHRE আপনাকে চাকরি পরিবর্তনের অনুমতি দিতে পারে, তাই 600590000 নম্বরে কল করুন। প্রথমে যেকোনো ILOE বকেয়া পরিশোধ করুন, অন্যথায় নতুন কাজের অনুমতি ব্লক বা আটকে দেওয়া হতে পারে।

ইংরেজি থেকে যন্ত্রে অনুবাদ করা।