Berapa jam kerja resmi yang diatur hukum di Oman?

Berdasarkan Undang-Undang Ketenagakerjaan Oman (Dekrit Kerajaan 53 tahun 2023), jam kerja normal dibatasi, dengan pengurangan jam kerja selama bulan Ramadan, dan Anda berhak mendapatkan waktu istirahat serta satu hari libur mingguan. Anda berhak mendapatkan cuti tahunan berbayar tidak kurang dari 30 hari. Uang lembur harus dibayar dengan tarif yang lebih tinggi daripada gaji normal Anda. Jika Anda dipaksa bekerja lembur dalam waktu lama tanpa dibayar, catat tanggal dan jam kerja Anda, karena catatan itu akan membantu jika Anda mengajukan pengaduan. Pemberi kerja Anda harus mematuhi hukum, dan kontrak kerja secara hukum tidak dapat menghapus hak-hak ini. Jika jam kerja Anda melanggar hukum, Anda dapat melaporkannya ke Ministry of Labour.

Diterjemahkan mesin dari bahasa Inggris.