ساعات کاری قانونی در Bahrain چقدر است؟

طبق قانون کار بحرین (قانون شماره 36 سال 2012)، ساعات کار عادی محدود است، با ساعات کاهش یافته در ماه رمضان، به همراه زمان‌های استراحت و یک روز استراحت هفتگی. اضافه کاری باید با نرخی بالاتر از حقوق عادی شما پرداخت شود. شما همچنین حق استفاده از مرخصی سالانه با حقوق را دارید. اگر مجبور به کار طولانی مدت بدون پرداخت اضافه کاری شدید، سوابق کتبی تاریخ‌ها و ساعات کار خود را نگه دارید، زیرا این کار در صورت شکایت به شما کمک می‌کند. کارفرمای شما باید از قانون پیروی کند و یک قرارداد نمی‌تواند از نظر قانونی این حقوق را از شما بگیرد. اگر ساعات کاری شما خلاف قانون است، می‌توانید برای کمک با LMRA به شماره 17506055 یا وزارت کار (Ministry of Labour) تماس بگیرید.

از انگلیسی ماشینی ترجمه شده.