Bahrain-এ আইনি কর্মঘণ্টা বা কাজের সময় কতটুকু?

বাহরাইনের শ্রম আইন (২০১২ সালের আইন নং ৩৬) অনুযায়ী, স্বাভাবিক কাজের সময় সীমিত, রমজান মাসে কাজের সময় কমানো হয়, এবং সাথে বিশ্রামের বিরতি ও সপ্তাহে একটি ছুটির দিন থাকে। ওভারটাইমের জন্য অবশ্যই আপনার স্বাভাবিক বেতনের চেয়ে উচ্চ হারে অর্থ প্রদান করতে হবে। আপনি বেতনসহ বার্ষিক ছুটিরও অধিকারী। আপনাকে যদি ওভারটাইম পে ছাড়াই অতিরিক্ত দীর্ঘ সময় কাজ করতে বাধ্য করা হয়, তবে আপনার কাজের তারিখ এবং ঘণ্টার একটি লিখিত রেকর্ড রাখুন, কারণ এটি আপনি অভিযোগ জানালে সাহায্য করবে। আপনার নিয়োগকর্তাকে অবশ্যই আইন মেনে চলতে হবে, এবং একটি চুক্তি আইনত এই অধিকারগুলি কেড়ে নিতে পারে না। যদি আপনার কাজের সময় আইন লঙ্ঘন করে, তবে আপনি সাহায্যের জন্য ১৭৫০৬০৫৫ নম্বরে LMRA অথবা শ্রম মন্ত্রণালয়ের (Ministry of Labour) সাথে যোগাযোগ করতে পারেন।

ইংরেজি থেকে যন্ত্রে অনুবাদ করা।